NIE CZEKAJ NA KONTROLĘ Z PIP, MY ZROBIMY TO TANIEJ
Oferujemy nasze wieloletnie doświadczenie w zakresie:
- pełna obsługa BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- pełna obsługa ppoż
- analiza istniejącego stanu BHP
- szkolenia wstępne i okresowe BHP
- szkolenia pozostałe: ppoż, I pomoc przedmedyczna, szkolenia dla osób przeprowadzających instruktaże stanowiskowe.
- dostawa i doradztwo w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej.
KORZYŚCI:
- najniższe ceny na rynku (cennik)
- jako jedni z nielicznych w obsłudze BHP zawieramy szkolenia okresowe
- brak konieczności śledzenia przepisów prawnych
- redukcja kosztów ( zatrudnienie pracownika jest droższe niż umowa z zewnętrzną firmą)
- profesjonalna obsługa nawet dla małych, kilkuosobowych firm, za niską cenę
- podział ryzyka z usługobiorcą
Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy i pracownika. Nasza firma świadczy usługi w zakresie pełnej obsługi BHP zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bhp – Dz. U. Nr 109, poz.704. Zgodnie z przepisami, Pracodawca, który zatrudnia:
- Do 100 pracowników powierza wykonanie zadań służby BHP przeszkolonemu pracownikowi lub prowadzi je samodzielnie. Wymagane kwalifikacje określone są szczegółowo w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 z późn. zm.). Jeżeli w zakładzie pracy brak jest pracowników spełniających te wymagania, to pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby specjalistom spoza zakładu pracy.
- Od 100 – 600 pracowników, ma obowiązek stworzyć służbę bhp, powinien stworzyć wieloosobową lub jednoosobową komórkę lub zatrudnić pracownika służby w co najmniej niepełnym wymiarze pracy posiadającego odpowiednie kwalifikacje.
- powyżej 600 pracowników, zatrudnić powinien jednego pracownika służby w pełnym wymiarze pracy na każdych 600 pracowników.
W każdej sytuacji pracodawca, w przypadku braku pracowników o odpowiednich kompetencjach, może powierzyć czynności należące do służb BHP firmie zewnętrznej.
Zgodnie z przepisami w zakładzie pracy musi zostać również przeszkolona osoba do udzielania I pomocy, a wykaz takich osób należy powiesić przy apteczce.